實事求是：

IBM第二代領導人沃森說：“最容易使人受騙上當的是言聽計從、唯唯諾諾的? 我寧愿用那種雖然脾氣不好但敢于講真話的人。作為領導者，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多?！备抑v真話的人不迷信權威，不計較個人得失，實事求是，堅持科學原則，能很好地貫徹企業經營理念，樹立良好的企業形象，推進企業各項工作的發展

個人責任：

每個人都應盡力盡責實現自己的目標，也應全力以赴幫助公司或伙伴實現共同的目標。

個人價值：

尊重并肯定每個人的獨特性。每個人都應獲取尊重、獲得公平的對待以及擁有發揮潛能、達致成功的機會。

誠       信：

誠信是事業得以成功的根本。推行言必信、行必正。一個公司的成功并非單是經濟意義上的成功，而是贏得的廣泛尊敬、信任和良好的聲譽。

希      望：

希望賦予我們力量，使我們能夠改變命運，邁向美好人生。希望是一種推動力，促使我們憧憬未來，訂立目標，取得偉大的成就。我們也可以給他人帶來希望，為別人開啟通往理想的窗戶。安利事業之所以在世界各地廣受歡迎，也是因為它能帶來希望。

成      就：

我們既要自強不息，也要激勵他人。我們為追求卓越全力以赴，為實現個人和群體的目標不斷奮斗，為爭取進步努力不懈。我們洞悉潮流、掌握趨勢，并迅速反應，采取行動，完成任務，從中更取得寶貴的經驗。